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昨日は暖かかったですね。夕方からいつものように近所の河川敷を1時間ほど歩いてきましたが、さすがに出歩く人も多かったです。ほんの少しだけ春が近づいた感じがしました。
さて早期退職という決断をしてからほぼ３年。この３年は長いだろうなあと当初は予想していましたが、ここまで来て振り返ってみるとあっと言う間ですね。これはどんな人生にも言えることなのかもしれません。 最近こういったブログを書いていますので、やはり早期退職を決断する時期に何が心配だったかということをよく聞かれます。ネットで早期退職予定者の心配事というのを調べてみると、だいたい以下のような項目であることが分かりました。 ① 退職金の額 ② 勧奨制度 ③ 退職後の仕事 ④ 退職後の心境変化 ⑤ 退職決意のきっかけ ⑥ 退職後に仕事以外で何をする ⑦ 早期退職意識後に何をするか ⑧ 早期退職後の家族の反応 ⑨ 退職金の利用法 ⑩ 独立起業するとして、その準備と方法 ⑪ 退職後の税金や保険料への不安 私の場合、公務員ですので退職金等の計算は、福利厚生関係をまとめた「しおり」に明示されていました。問題はそういった「しおり」の存在を知っているかどうかです。 私は早期退職を意識する前から、自分の身分はどうゆうものかということに関心を持っていましたので、この「しおり」の内容は結構何回も繰り返し眺めていました。 しかし私の周囲の先生方のほとんどは、しおりの中に書かれている福利厚生について茶飲み話になったとき、しおりの内容はおろか、その存在すら知らない人が多いことを知り、驚いたことを覚えています。 ネットでも「退職金はいくらでしたか」という質問が多く見受けられますが、他人の退職金の額を聞いても、自分の早期退職の参考にはなりません。結局自分がいくらもらえるか、ということが早期退職後の人生設計にとって大事なのだと思います。 その意味では、職場で配布される社報？（正しい用語かどうか分かりませんが）や広報、さらに上に書いたような福利厚生関係の資料があったら、一度はそれを熟読することをお勧めします。 退職金の額は、基本的には （基本給）×（経験年数による係数）＋勧奨等の加算額 と言うような計算になるのかなと思います。 つまり退職時の基本給３０万で３０年勤めたら４０ヶ月分というような表があり、これで計算すると３０×４０＝１２００万が退職金の基本額で、それに勧奨制度等を利用したときに、例えば２年分２４ヶ月加算となれば、３０×２４＝７２０万となり、退職金の総額は１２００＋７２０＝１９２０万となります。 ただし社長の意向で退職金はどうにでもなる、と言うような職場だと、こうゆう計算は成立しませんから、同じ職場ですでに退職をした人に状況を聞いてみるしかないかもしれません。 コメント
Re: 退職金ですね。
TAROさんの書き込みを見て、私自身の過去の給料推移を見てみました。若いときの分は残っていないのですが、１９９０年代ぐらいから記録を残してあります。
私の基本給が上がらなくなったのは２０００年前後でした。それ以来早期退職をするまでちょっと上がってちょっと下がる（民間との調整）を繰り返しています。 ２０００年というとまだ５０歳になる前で、それ以後５７歳で早期退職するまで給料はほとんど変わっていません。ただ８割に減ってしまうと言うことはありませんでした。 その間私は少しでも手取りを増やすべく、住宅ローンの繰上返済を行い、返済期間は変更せずに返済額を減らし、それによって見かけ上の手取りを増やしていました。 再就職の職場はたしかに６０歳を越すとガクッと減り、限られた職種になってしまうようです。特に新聞折り込みの求人を見ていると感じます。 これからの人は６０～６５歳をどのように過ごすのかということを常に念頭に置いて仕事をしないといけないようで、本当に大変は時代だなと感じます。 １年２５０万として５年なら１２５０万。この内パートで１年１２０万稼ぐことが出来れば、必要額は５年で６５０万に減ります。 私だったらそんな感じのプランを５５歳ぐらいから考え、職種について少しずつ調べていくだろうなと思います。 |
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Author:hoku |
選択定年制度を利用すると、1番金額の高い退職金を手にすることができるからです。
56歳になると、昇格昇級が止まり、給与は8割にすべての社員がなります。
役職定年の年齢でもあり、退職金を出来る限り多くもらいたい人、平社員になるプライドの許さない人など、けっこう多くの人が退職します。
退職金の金額は、社員規則に計算式が明確に記載されているので、社員であれば誰でも自分の金額を把握できます。
仮に56歳で退職した場合、年金支給までの65歳までをどうやって暮らしていくか、これが大きな悩みとなります。
まあ、この悩みは誰しも同じですね。
自分なりに再就職について調べていますが、
60歳で再就職するよりは、50代半ばでするほうが職は多いな、と実感しています。
hokuさんのブログを参考にさせてもらっていますが、
定年までいまの職場にいる可能性が高いのかな、と考えることも多いのです。
というのは、60歳を過ぎて社員として働く気力体力(持病があるので)があるのかな、と思うからです。
パートなどで一日数時間働くのが現実的かな、と思ったりしています。
じっくり収支を計算して、あと2,3年はよく考えようと思っています。